为形成南京水游城内部良性的人才梯度，储备人才厚度，完善南水的后备人才梯队建设，实现高质量的可持续人才发展战略，结合组织年轻化和打造学习型组织的需求，南京水游城于8月30日召开2023后备人才培养启动会。南水商业总经理张滋珏、分管领导及后备人才计十余人出席本次会议。
会议伊始，南水商业总经理张滋珏为本次启动会做启幕致辞。张总娓娓道来，分享了自己作为早期鹏欣的后备人才在鹏欣十数年的成长历程，以勉励当下南水的年轻后备人才，并重申后备人才选拔的要求和准则，期许经选拔认定的后备人才们在自己的体力、脑力和心力上加以修炼并能饶有所成，更提出了为行业领域培养和输送人才的宏伟愿景，分享过程中干货满满、掌声不断。
随后综管负责人颜晓云全面介绍了南京水游城后备人才培养方案，向导师及后备人才细致的解析人才培养成果的的验证及考评方式。在培养方向上，人力资源将坚定不移地实行“专业化发展方向”和“管理发展方向”双通道并行的人才培养计划，并在人才培养过程中不断探索、总结、完善。
在欢欣悠扬的音乐声中，时间来到令人振奋鼓舞的签约环节， 在签约仪式中，导师们与学员共同签署了《南京鹏欣·水游城定向培养带教协议》，导师将根据学员与目标岗位的差距、个人情况、发展诉求及核心能力量身制订详细的培养计划。学员在未来的培养周期中，将通过在岗训练、理论学习、线上线下等多种学习和实践形式，不断丰富专业知识、提高综合能力，成为南京水游城优秀的中流砥柱。
长风浩荡启新程，奋楫扬帆正当时，本次启动会全面揭开了新一届后备人才培育培养工作的新篇章。志合者，不以山海为远，我们坚信，在公司、导师、学员的共同努力下，南水将不断迸发新的生机和光彩！